Politica aziendale

Torneria Pezzi Srl, preso atto della continua evoluzione tecnologica, delle esigenze sempre più attente e puntuali del mercato, dei clienti, dell’organizzazione e delle parti interessate, della crescita di sensibilità delle persone e della collettività riguardo ai temi della qualità intende consolidare e sviluppare la propria affermazione nell’ambito delle Fabbricazione su specifiche del cliente di minuterie metalliche di precisione mediante tornitura automatica, tramite il miglioramento continuo.

Proprio per questo motivo Torneria Pezzi Srl ha adottato un sistema di Gestione Qualità con il seguente scopo:

“Nel quadro delle sue consolidate tradizioni di condotta degli affari corretta e responsabile, si impegna a continuare a dimostrare la sua capacità di fornire con regolarità lavorazioni che ottemperano ai requisiti dei Clienti ed a quelli cogenti applicabili con riferimento al principio del miglioramento continuo”.

A tale scopo la Direzione ha definito i seguenti obiettivi strategici della propria Politica per la Qualità coerenti con l’analisi del contesto elabora nel Sistema di Gestione Qualità.

  • Affidabilità delle proprie attività nei confronti del cliente;
  • Crescita costante del proprio livello di competitività e redditività;
  • Soddisfazione del Cliente e di tutte le parti interessate, tenendo conto dei loro fabbisogni, valutando i rischi e le opportunità connesse e attivando azioni concrete per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Focalizzare l’attenzione su innovazione e partnership con risposte rapide per la piena soddisfazione del cliente. Selezionare le opportunità sulla base dei valori aziendali, tra i quali la redditività e la sostenibilità economica;
  • Essere attenti alle tendenze del mercato, proporre rapidamente soluzioni innovative, creare nuove opportunità e prospettive di crescita con professionalità e flessibilità, grazie anche all’elaborazione di processi efficaci e snelli;
  • Utilizzare i processi come strumento per migliorare la qualità ed i risultati e garantire la continua crescita aziendale in un contesto collaborativo, di entusiasmo, di rispetto reciproco e di crescita professionale;
  • Impegnarsi nel porre la massima attenzione alla soddisfazione dei propri dipendenti riconoscendo nel fattore umano una risorsa fondamentale del proprio successo;
  • Utilizzare la formazione, l’informazione e la comunicazione trasparente come veicolo per lo sviluppo delle potenzialità dei dipendenti. Impegnarsi a valorizzare le singole attitudini di ciascun dipendente rafforzandone la motivazione attraverso lo stimolo all’assunzione di responsabilità e di impegno;
  • Verificare con serietà, correttezza e competenza gli obiettivi prefissati con l’ausilio di strumenti statistici ed analitici. Utilizzare i dati ed i fatti per prendere le giuste decisioni, in un contesto di miglioramento continuo dei risultati e delle prestazioni. Implementare gli strumenti di controllo al fine di monitorare in maniera approfondita gli aspetti più critici.
  • Mettere in atto e mantenere un efficace Sistema di Gestione Qualità secondo i requisiti previsti dalla Norma UNI EN ISO 9001:2015;
  • Fare in modo che il Sistema di Gestione coinvolga l’intera Organizzazione aziendale, dal Datore di Lavoro sino al singolo lavoratore, secondo le proprie attribuzioni e competenze;
  • Controllare tramite un sistema di monitoraggio, l’attuazione del Sistema di Gestione e perseguire il miglioramento costante;

La presente Politica è approvata dalla Direzione, è periodicamente riesaminata al fine di assicurare che essa conservi la sua efficacia e sia garantita la sua continua adeguatezza all’evolversi del contesto aziendale ed in funzione della definizione di nuovi obiettivi aziendali. È comunicata dal vertice aziendale a tutti coloro che operano per l’organizzazione o per conto di essa: è inoltre resa disponibile al pubblico ed a tutte le parti interessate al fine di testimoniare, anche all’esterno di Torneria Pezzi Srl l’impegno profuso per la soddisfazione del cliente.